Detailansicht Veranstaltung »Aktuelles kollektives Arbeitsrecht - einschließlich prozessualer Fragestellungen «

Zielgruppe:

Rechtsanwalt/Rechtsanwältin

Beschreibung:

Tarifvertragsrecht

· Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien – die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 11. Dezember 2024

· Tarifvertragsgeltung
Unmittelbare und zwingende Wirkung
Normenklarheit und Bestimmtheit tariflicher Regelungen
tarifliche Öffnungsklauseln
Besitzstandsklauseln und deren Reichweite

· Auslegung von Tarifverträgen

· Gewerkschaftliche Unterlassungs- und Durchführungsansprüche

· Tarifvertragsanwendung – vertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge und Tarifregelungen
sachliche und zeitliche Reichweite von Bezugnahmeklauseln
ergänzende Auslegung von Bezugnahmeklauseln
die Reichweite der sog. Gleichstellungsabrede
AGB-Kontrolle von Bezugnahmeregelungen und tariflichen Regelungen

· prozessuale Fragestellungen

Materielles Betriebsverfassungsrecht

· Betriebsverfassung und Tarifautonomie– ein Spannungsverhältnis
Verhältnis der Regelungsmaterien
Betriebliche Mitbestimmung und die „Tarifsperre“ nach § 77 Abs. 3 BetrVG sowie nach § 87 Abs. 1 Einleitungshs. BetrVG

· Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG

· Nachwirkung von Kollektivnormen nach Betriebsübergang

· Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
Eingliederung in den Betrieb
Zustimmungsersetzungsverfahren bei der Ein- und Umgruppierung
Aufhebung personeller Einzelmaßnahmen

· Wirksamkeit Einigungsstellenspruch

· Sozialplanabfindung und Fälligkeit

· Prozessuale Fragestellungen