Detailansicht Veranstaltung »Arbeitsrecht 2026 aus erster Hand (3 x 2,5 FAO-Stunden)«

Zielgruppe:

Beschreibung:

- In Kooperation mit der Rechtsanwaltskammer für den Oberlandesgerichtsbezirk Koblenz und der HERA Fortbildungs GmbH der Hessischen Rechtsanwaltschaft -

Mit Nachweis für die Fachanwaltschaft "Arbeitsrecht" (7,5 FAO-Stunden)

Modul 1: "BAG 2026 aus erster Hand - Sondervergütungen sowie flexible Vergütungen"
Dozent: VRiBAG Waldemar Reinfelder
Tag/Datum/Uhrzeit: Donnerstag, 19.03.2026, 09:30 Uhr - 12:15 Uhr

Seminarinhalt:

AGB-Kontrolle
- Freiwilligkeitsvorbehalte, Stichtags- und Rückzahlungsklauseln
- (Teilweise) Bezugnahme auf Tarifverträge
Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung
- Ausgestaltung des Anspruchs durch BV
- Ablösung arbeitsvertraglicher Regelungen
Mitbestimmung des Betriebsrats (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG)
- Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung
Leistungen nach billigem Ermessen (§ 315 BGB)
Zielvorgabe und Zielvereinbarung
- Schadensersatzansprüche
Sondervergütung und Krankheit
Virtuelle Aktienoptionen
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Vergütung und Kryptowährung

Modul 2: "Die betriebsbedingte Kündigung in der Rechtsprechung und Praxis"
Dozent: RA Dr. Tassilo-Rouven König, NÄGELE Rechtsanwälte
Tag/Datum/Uhrzeit: Donnerstag, 19.03.2026, 13:15 Uhr - 16:00 Uhr

Seminarinhalt:

Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung
Besonderheiten und Anwendungsfälle der betriebsbedingten Änderungskündigung
Beteiligung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
Massenentlassungsanzeigeverfahren

Modul 3: "Das Arbeitsverhältnis in der Insolvenz"
Dozentin: VRiBAG Karin Spelge
Tag/Datum/Uhrzeit: Freitag, 20.03.2026, 09:30 Uhr - 12:15 Uhr

Seminarinhalt:

Insolvenzeröffnung – Folgen für Bestandsschutzstreitigkeiten
- Befugnisse des vorläufigen Verwalters
- Unterbrechung des Prozesses
- Aufnahme des Prozesses nach §§ 86, 87 InsO

Anforderungen an die Anmeldung von Insolvenzforderungen zur Insolvenztabelle

Kündigungsschutz in der Insolvenz
- Modifikationen durch § 113 InsO
- Modifikationen durch § 125 InsO

Tatbestandsvoraussetzungen, insbes. geplante Betriebsänderung
Rechtsfolge § 125 I Nr. 1 InsO: Vermutung des Wegfalls des Beschäftigungsbedürfnises
Rechtsfolge § 125 I Nr. 2 Inso: Einschränkung der Überprüfung der Sozialauswahl
§ 125 Abs. 2InsO: Wegfall der Vermutungswirkungen durch Änderung der Sachlage

Insolvenzrechtlicher Rang von Arbeitnehmeransprüchen in der Insolvenz des Arbeitgebers
- Übersicht: Was sind

Insolvenzforderungen
Masseforderungen
Altmasseverbindlichkeiten
Neumasseverbindlichkeiten
Exkurs: Neu-Neumasseverbindlichkeiten gibt es nicht
Masseunzulänglichkeit

- Rang von Annahmeverzugsansprüchen nach unwirksamer Kündigung des Insolvenzverwalters bei Masseunzulänglichkeit

Terra Incognita: Insolvenzanfechtung
- Grundzüge des Rechts der Insolvenzanfechtung

Kongruente Deckung
Inkongruente Deckung
Welche Anfechtungstatbestände sind relevant für das Arbeitsverhältnis?
Privilegierung des Bargeschäfts (§ 142 InsO)
Keine Geltung tariflicher Ausschlussfristen
Rechtsfolge erfolgreicher Anfechtung
- Keine Anfechtungssperre hinsichtlich des Mindestlohns
- Kein Schutz des Existenzminimums vor Anfechtung

- Rechtsweg: Welche Anfechtungen gehören vor die Arbeitsgerichte und welche vor die Zivilgerichte?

Dozentin: VRiBAG Karin Spelge

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ONLINE-Fortbildung:

Als Online-TeilnehmerIn benötigen Sie nur einen PC, Tablet, etc. mit Micro – und Kamerafunktion (nicht zwingend) sowie eine stabile Internetverbindung.

Sie erhalten zwei Tage vor Seminarbeginn weitere Informationen und einen Zugangslink, mit dem Sie sich dann direkt über Ihren Browser in das Seminar einloggen können. Wir führen unsere Online-Veranstaltungen über ZOOM durch.

Während des Seminars können Sie mit dem Referenten und Teilnehmern über einen Chat oder auch aktiv durch Zuschaltung in Kontakt treten und Fragen stellen.

Das Online-Seminar berechtigt wie unsere Präsenzseminare zum Fortbildungsnachweis nach § 15 FAO.