Veranstaltung »BAG-Update 2025: Haftungsfallen & Moderne Arbeitswelt – Von Krypto-Provisionen bis zur Anwaltshaftung bei FristenBAG-Update 2025: Haftungsfallen & Moderne Arbeitswelt – Von Krypto-Provisionen bis zur Anwaltshaftung bei Fristen«

Kurzbeschreibung:

Selbststudium gemäß § 15 IV FAO online auf 15fao.net
Das Arbeitsrecht 2025 fordert den Fachanwalt doppelt: Einerseits zwingen Digitalisierung und Globalisierung zu neuen Lösungen bei Vergütung (Kryptowährungen) und Krankheit (Auslands-AU). Andererseits hat das BAG die Daumenschrauben für die eigene anwaltliche Sorgfaltspflicht (Fristenkontrolle) und die rechtssichere Formulierung von Vergleichen (Urlaubsverzicht) angezogen.
Dieser 5-stündige Selbststudiumskurs (§ 15 FAO) liefert kein theoretisches "Best-of", sondern konzentriert sich auf die vier Entscheidungen des Jahres, die unmittelbare Auswirkungen auf Ihre Kanzleiorganisation und Ihre Prozessstrategie haben. Lernen Sie, wie Sie kryptobasierte Vergütungsmodelle rechtssicher gestalten, Auslandskrankschreibungen prozessual angreifen und eigene Haftungsrisiken bei Fristversäumnissen und Vergleichsabschlüssen minimieren.

Zielgruppe:

Fachanwältinnen und Fachanwälte für Arbeitsrecht

Beschreibung:

Der Kurs analysiert tiefgehend die vier "Game-Changer"-Urteile des BAG aus 2025:
1. Die "Krypto-Falle": Provisionen in Ether & Bitcoin rechtssicher gestalten (BAG, Urteil vom 16.04.2025 – 10 AZR 80/24)
• Das Problem: Arbeitgeber wollen Provisionen in volatilen Kryptowährungen zahlen.
• Die Lösung: Das BAG erlaubt Krypto als Sachbezug – aber nur unter strenger Beachtung der Pfändungsfreigrenzen (§ 107 GewO).
• Ihr Praxis-Nutzen: Erfahren Sie, wie Sie Vergütungsklauseln gestalten, die nicht wegen Verstoßes gegen das Truckverbot nichtig sind.
2. Anwaltshaftung & Fristen: Wie viel Vertrauen in Personal ist erlaubt? (BAG, Urteil vom 20.02.2025 – 6 AZR 155/23)
• Das Problem: Die Frist ist notiert, aber im Kalender falsch eingetragen. Haften Sie für Ihr Personal?
• Die Lösung: Das BAG präzisiert die Sorgfaltspflichten bei der "Handakten-Prüfung".
• Ihr Praxis-Nutzen: Überprüfen Sie Ihre Kanzlei-Workflows! Wir zeigen Ihnen, welche Kontrollmechanismen das BAG zwingend verlangt, um eine Wiedereinsetzung zu retten.
3. Prozessstrategie "Auslands-AU": Beweiswert erfolgreich erschüttern (BAG, Urteil vom 15.01.2025 – 5 AZR 284/24)
• Das Problem: Der Arbeitnehmer meldet sich aus dem Nicht-EU-Urlaub krank und reist trotz "Bettruhe" zurück.
• Die Lösung: Die neue "Gesamtschau"-Doktrin des BAG.
• Ihr Praxis-Nutzen: Eine Blaupause für Arbeitgebervertreter – welche Indizienkette Sie vortragen müssen, um den Beweiswert einer ausländischen AU zu kippen.
4. Die Vergleichs-Falle: Unwirksamkeit von Urlaubsverzichtsklauseln (BAG, Urteil vom 03.06.2025 – 9 AZR 104/24)
• Das Problem: Der Vergleich ist geschlossen, die "Erledigungsklausel" unterschrieben – und der Mandant fordert trotzdem Urlaubsabgeltung.
• Die Lösung: Das BAG stellt klar: Kein Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub im laufenden Arbeitsverhältnis, auch nicht per Prozessvergleich.
• Ihr Praxis-Nutzen: Formulierungshilfen für rechtssichere Abgeltungsklauseln, die auch einer AGB-Kontrolle standhalten.
Ihre Vorteile
• Doppelter Nutzen: Sie erhalten materielles Fachwissen für Ihre Mandate und organisatorisches Wissen zur Vermeidung eigener Haftungsfälle (Regressschutz).
• Exklusives Skript: Ein umfangreiches Skript mit BAG-Rechtsprechung.
• Maximale Flexibilität: Erfüllen Sie 5 Stunden Ihrer Fortbildungspflicht (§ 15 FAO) zeit- und ortsunabhängig.
• Sofort umsetzbar: Anregungen für Kündigungsschutzprozesse (Beweiswert AU) und Vergleichsverhandlungen.

Jetzt anmelden und weiterkommen! Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fachkenntnisse zu vertiefen und gleichzeitig von Flexibilität und Praxisrelevanz zu profitieren.

Berlin

Donnerstag 12.02.2026
Freie Zeiteinteilung
(5 FAO-Stunden / 5 Vortragsstunden)

Berlin

Der genaue Ort wird Ihnen vom Veranstalter mitgeteilt.
10117 Berlin

Preisgruppen

119,00€
zzgl. gesetzl. USt.

Alle Informationen beruhen auf Angaben des Veranstalters.