Veranstaltung »BAG-Update 2025: Haftungsfallen & Moderne Arbeitswelt – Von Krypto-Provisionen bis zur Anwaltshaftung bei FristenBAG-Update 2025: Haftungsfallen & Moderne Arbeitswelt – Von Krypto-Provisionen bis zur Anwaltshaftung bei Fristen«

Kurzbeschreibung:

Selbststudium gemäß § 15 IV FAO online auf 15fao.net
Das Prozessrisiko für Fachanwälte steigt: Ein Standard-Vergleichstext kann plötzlich unwirksam sein, die gut organisierte Fristenkontrolle scheitert am „menschlichen Versagen“ des Personals, und im Kündigungsschutzprozess reicht das bloße Bestreiten einer AU nicht mehr aus.
Dieser 3-stündige Intensivkurs (§ 15 FAO) analysiert die drei wichtigsten BAG-Entscheidungen des Jahres 2025, die unmittelbaren Einfluss auf Ihre Haftungssicherheit und Ihre Prozessstrategie haben. Sie lernen die neuen Leitlinien des Gerichts kennen und können daraus ableiten, wie Sie ab jetzt rechtssichere Erledigungsklauseln formulieren, mit welcher Indizienkette Sie den Beweiswert einer Auslands-AU erschüttern und wie Sie Ihre Kanzleiorganisation dokumentieren, um bei Fristversäumnissen die Wiedereinsetzung zu retten.

Zielgruppe:

Fachanwältinnen und Fachanwälte für Arbeitsrecht

Beschreibung:

Der Kurs basiert auf drei praxisorientierte Entscheidungen:
1. Die Vergleichs-Falle: Warum der „Urlaubsverzicht“ nicht mehr funktioniert (BAG, Urteil vom 03.06.2025 – 9 AZR 104/24)
• Die neue Rechtslage: Das BAG stellt klar, dass ein Verzicht auf den gesetzlichen Mindesturlaub im laufenden Arbeitsverhältnis – auch per Prozessvergleich – unwirksam ist. Dies gilt selbst dann, wenn das Ende des Arbeitsverhältnisses bereits feststeht und der Arbeitnehmer dauererkrankt ist.
• Ihr Praxis-Transfer:
o Abgrenzung: Wann ist ein „Tatsachenvergleich“ noch zulässig?
o Haftungsschutz: Warum Standard-Erledigungsklauseln (Generalquittungen) jetzt zur Falle werden.
2. Prozess-Taktik „Krankheit“: Den Beweiswert der Auslands-AU knacken (BAG, Urteil vom 15.01.2025 – 5 AZR 284/24)
• Die neue Rechtslage: Eine AU aus dem Nicht-EU-Ausland hat grundsätzlich hohen Beweiswert. Doch das BAG erlaubt nun eine „Gesamtschau“ aller Umstände (z.B. Reisebuchung trotz Bettruhe, Diskrepanz zwischen Diagnose und Verhalten), um diesen Beweiswert zu erschüttern.
• Ihr Praxis-Transfer:
o Die neue „Indizien-Kette“: Welche Fakten Sie als Arbeitgebervertreter vortragen müssen (Substantiierungslast).
o Fall-Analyse: Warum die Buchung einer Rückreise trotz attestierter „Reiseunfähigkeit“ der entscheidende Hebel ist.
3. Anwaltshaftung & Wiedereinsetzung: Die Grenzen der Delegation (BAG, Urteil vom 20.02.2025 – 6 AZR 155/23)
• Die neue Rechtslage: Ein Anwalt darf sich auf die Fristenkontrolle durch qualifiziertes Personal verlassen. Prüft er den Erledigungsvermerk in der Handakte, muss er nicht zusätzlich den Fristenkalender kontrollieren – solange sich keine Zweifel aufdrängen.
• Ihr Praxis-Transfer:
o Organisationspflichten: Welche Kontrollmechanismen (z.B. „Abhaken“ von Notizen) verlangt das BAG zwingend?
o Der Rettungsanker: Wie Sie einen Wiedereinsetzungsantrag bei Kanzleifehlern erfolgreich begründen.
Vorteile
• Exklusives Spezialwissen: Konzentriert auf die Urteile, die über Haftung (Vergleich/Fristen) und Prozesserfolg (Beweislast) entscheiden.
• Skript: Sie erhalten ein Skript der wichtigsten BAG-Entscheidungen aus dem Jahr 2025.
• Maximale Sicherheit: Erfüllen Sie Ihre Fortbildungspflicht (§ 15 FAO) mit Themen, die Ihre eigene Berufshaftung minimieren.

Jetzt anmelden und weiterkommen! Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fachkenntnisse zu vertiefen und gleichzeitig von Flexibilität und Praxisrelevanz zu profitieren.

E-Learning

Montag 09.03.2026
Freie Zeiteinteilung
(3 FAO-Stunden / 3 Vortragsstunden)

eLearning - Selbststudium-Moduls

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E-Learning

Preisgruppen

89,00€
zzgl. gesetzl. USt.

Alle Informationen beruhen auf Angaben des Veranstalters.