Veranstaltung »BAG-Update 2025: Haftungsfallen & Moderne Arbeitswelt – Von Krypto-Provisionen bis zur Anwaltshaftung bei FristenBAG-Update 2025: Haftungsfallen & Moderne Arbeitswelt – Von Krypto-Provisionen bis zur Anwaltshaftung bei Fristen«

Kurzbeschreibung:

Selbststudium gemäß § 15 IV FAO online auf https://15fao.net/
Das Prozessrisiko für Fachanwälte steigt: Ein Standard-Vergleichstext kann plötzlich unwirksam sein, die gut organisierte Fristenkontrolle scheitert am „menschlichen Versagen“ des Personals, und im Kündigungsschutzprozess reicht das bloße Bestreiten einer AU nicht mehr aus.
Dieser 3-stündige Intensivkurs (§ 15 FAO) analysiert die drei wichtigsten BAG-Entscheidungen des Jahres 2025, die unmittelbaren Einfluss auf Ihre Haftungssicherheit und Ihre Prozessstrategie haben. Sie lernen die neuen Leitlinien des Gerichts kennen und können daraus ableiten, wie Sie ab jetzt rechtssichere Erledigungsklauseln formulieren, mit welcher Indizienkette Sie den Beweiswert einer Auslands-AU erschüttern und wie Sie Ihre Kanzleiorganisation dokumentieren, um bei Fristversäumnissen die Wiedereinsetzung zu retten.

Zielgruppe:

Fachanwältinnen und Fachanwälte für Arbeitsrecht

Beschreibung:

Der Kurs analysiert tiefgehend die vier "Game-Changer"-Urteile des BAG aus 2025:
1. Die "Krypto-Falle": Provisionen in Ether & Bitcoin rechtssicher gestalten (BAG, Urteil vom 16.04.2025 – 10 AZR 80/24)
• Das Problem: Arbeitgeber wollen Provisionen in volatilen Kryptowährungen zahlen.
• Die Lösung: Das BAG erlaubt Krypto als Sachbezug – aber nur unter strenger Beachtung der Pfändungsfreigrenzen (§ 107 GewO).
• Ihr Praxis-Nutzen: Erfahren Sie, wie Sie Vergütungsklauseln gestalten, die nicht wegen Verstoßes gegen das Truckverbot nichtig sind.
2. Anwaltshaftung & Fristen: Wie viel Vertrauen in Personal ist erlaubt? (BAG, Urteil vom 20.02.2025 – 6 AZR 155/23)
• Das Problem: Die Frist ist notiert, aber im Kalender falsch eingetragen. Haften Sie für Ihr Personal?
• Die Lösung: Das BAG präzisiert die Sorgfaltspflichten bei der "Handakten-Prüfung".
• Ihr Praxis-Nutzen: Überprüfen Sie Ihre Kanzlei-Workflows! Wir zeigen Ihnen, welche Kontrollmechanismen das BAG zwingend verlangt, um eine Wiedereinsetzung zu retten.
3. Prozessstrategie "Auslands-AU": Beweiswert erfolgreich erschüttern (BAG, Urteil vom 15.01.2025 – 5 AZR 284/24)
• Das Problem: Der Arbeitnehmer meldet sich aus dem Nicht-EU-Urlaub krank und reist trotz "Bettruhe" zurück.
• Die Lösung: Die neue "Gesamtschau"-Doktrin des BAG.
• Ihr Praxis-Nutzen: Eine Blaupause für Arbeitgebervertreter – welche Indizienkette Sie vortragen müssen, um den Beweiswert einer ausländischen AU zu kippen.
4. Die Vergleichs-Falle: Unwirksamkeit von Urlaubsverzichtsklauseln (BAG, Urteil vom 03.06.2025 – 9 AZR 104/24)
• Das Problem: Der Vergleich ist geschlossen, die "Erledigungsklausel" unterschrieben – und der Mandant fordert trotzdem Urlaubsabgeltung.
• Die Lösung: Das BAG stellt klar: Kein Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub im laufenden Arbeitsverhältnis, auch nicht per Prozessvergleich.
• Ihr Praxis-Nutzen: Formulierungshilfen für rechtssichere Abgeltungsklauseln, die auch einer AGB-Kontrolle standhalten.
Ihre Vorteile
• Doppelter Nutzen: Sie erhalten materielles Fachwissen für Ihre Mandate und organisatorisches Wissen zur Vermeidung eigener Haftungsfälle (Regressschutz).
• Exklusives Skript: Ein umfangreiches Skript mit BAG-Rechtsprechung.
• Maximale Flexibilität: Erfüllen Sie 5 Stunden Ihrer Fortbildungspflicht (§ 15 FAO) zeit- und ortsunabhängig.
• Sofort umsetzbar: Anregungen für Kündigungsschutzprozesse (Beweiswert AU) und Vergleichsverhandlungen.

Jetzt anmelden auf https://15fao.net/ und weiterkommen! Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fachkenntnisse zu vertiefen und gleichzeitig von Flexibilität und Praxisrelevanz zu profitieren.

E-Learning

Samstag 16.05.2026
Freie Zeiteinteilung
(5 FAO-Stunden / 5 Vortragsstunden)

eLearning - Selbststudium-Moduls

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E-Learning

Preisgruppen

119,00€
zzgl. gesetzl. USt.

Alle Informationen beruhen auf Angaben des Veranstalters.