Veranstaltung »Umwandlungen und Arbeitsrecht (2,5 FAO-Stunden)«
Zielgruppe:
RA
Beschreibung:
Bei Umwandlungen, Umstrukturierungen und Sanierungen von Unternehmen ergeben sich regelmäßig auch arbeitsrechtliche, dienstvertragsrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Problemstellungen. Häufig sind mit solchen Strukturmaßnahmen auch Betriebsänderungen i.S.v. §§ 111 ff. BetrVG und / oder Betriebs- oder Betriebsteilübergänge i.S.v. § 613a BGB verbunden. Neben Auswirkungen auf den individual-arbeitsrechtlichen Status der betroffenen Mitarbeiter haben solche Strukturmaßnahmen regelmäßig auch Auswirkungen auf die Vertretungsorgane, auf Betriebsverfassungsorgane (insbesondere Betriebsräte und Wirtschaftsausschüsse), auf das Tarifrecht und auf die Unternehmensmitbestimmung. Die praxisrelevanten arbeitsrechtlichen Aspekte bei Umwandlungen und Umstrukturierungen sollen in dem Seminar aufgezeigt werden.
A. Arbeitsrechtliche Aspekte der Unternehmensumwandlung
I. Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte in den Umwandlungsverträgen / -plänen
II. Kollektivarbeitsrechtliche Schutzvorschriften
III. Schutz der individualarbeitsrechtlichen Position der Arbeitnehmer
IV. Haftungsfragen, insbesondere bei Spaltungen
V. Folgen für die Unternehmensmitbestimmung
B. Umstrukturierung von Unternehmen außerhalb des UmwG
I. Umstrukturierungen im Wege der Einzelrechtsnachfolge und durch Anwachsung
II. § 613a BGB im Rahmen von Sanierungen und Umstrukturierungen
III. Umstrukturierungen zum Zweck des Tarifwechsels oder der „Tarifflucht
Dozent: RAuN Wolfgang Arens, FA für Arbeitsrecht, FA für Steuerrecht, FA für Handels- und Gesellschaftsrecht
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ONLINE-Fortbildung:
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Das Online-Seminar berechtigt wie unsere Präsenzseminare zum Fortbildungsnachweis nach § 15 FAO.
Referent/in:
Übersicht
| Rechts- gebiet: |
Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht | ||
| Ort: | Online-Seminar | ||
| Datum: | Mittwoch 19.08.2026 | ||
| Zeitraum | 14:30 Uhr – 17:15 Uhr | ||
| FAO-Stunden: | 2 | ||
| Vortrags- stunden: |
2 | ||
| Preis |
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