Detailansicht Veranstaltung »Wettbewerbsverbote, Konkurrenzschutz und Know-how-Schutz im Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht und im gewerblichen Rechtsschutz (5 FAO-Stunden)«

Zielgruppe:

Beschreibung:

Kooperationsveranstaltung mit der RAK für den OLG-Bezirk Koblenz sowie der HERA Fortbildungs GmbH der Hessischen Rechtsanwaltschaft

Mit Nachweis für die Fachanwaltschaft "Arbeitsrecht" oder "Handels- und Gesellschaftsrecht" oder "Gewerblicher Rechtsschutz" (5 FAO-Stunden)

Die Fehlerquellen bei der Gestaltung und Durchsetzung von Wettbewerbsverboten und Konkurrenzschutzklauseln sind unendlich.

Die fehlerfreie Gestaltung stellt hohe Herausforderungen an die Beratungspraxis. Das BAG-Urteil vom 17.10.2024 setzt Maßstäbe über das Arbeitsrecht hinaus auch für Regelungen im Gesellschaftsrecht und gewerblichen Rechtsschutz.

Nachvertragliche Nutzungs- und Offenbarungsverbote nach dem Geschäftsgeheimnisgesetz können arbeitsrechtlich mit den Regeln über Wettbewerbsverboten kollidieren, bei anderen Vertragsformen (Geschäftsführeranstellungs- und Gesellschaftsverträge) stoßen übermäßige Bindungen an die Schranken der Sittenwidrigkeit.

Wettbewerbsverstöße im bestehenden Vertragsverhältnis: Handlungsfreiheit und ihre Grenzen – Arbeitsrecht/Gesellschaftsrecht
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot im Arbeitsrecht: Möglichkeit der einseitigen Lösung durch Arbeitnehmer/Arbeitgeber
Entschädigungsfreie Arbeitnehmerbindung durch nachvertragliche Schweigepflichtsklausel?
Unzulässige Datenaneignung in Abgrenzung vom Erfahrungswissen – arbeitsrechtlich und gesellschaftsrechtlich
Deliktische und strafrechtliche Grenzen der Geheimnisverwertung
Rechtsprechung zum Geschäftsgeheimnisgesetz vom 26.4.2019 und die daraus folgenden Anforderungen an die Vertragsgestaltung
Überschneidungen und Konkurrenzen von Regeln im Arbeits-, Gesellschafts- und UWG- Recht
Unterschiedliche Verjährungsfristen, Besonderheiten beim Rechtsweg.

Dozent: RA Manfred Stolz

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